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辽宁将出台国有企业工资改革方案

   日期:2019-09-11 17:17:56     来源:赛尔协岙网    浏览:1081    评论:0    

新中国成立以来,特别是改革开放以来,国家把促进就业放在经济社会发展的优先位置,坚持就业优先和更加积极的就业政策,努力实现更高质量和更充分就业。伴随着经济体制改革,劳动就业制度改革不断深化,逐步形成了适应社会主义市场经济要求的就业体制机制,人民群众的工作权得到有效保障。

会议还表彰了全省红十字会系统15个先进集体和29名先进个人。

会议提出,改革的重点任务是改革工资总额决定机制,改革工资总额管理方式,完善企业内部工资分配管理,健全工资分配监管体制机制。以增强国有企业活力、提升国有企业效益为中心,建立健全与劳动力市场基本适应,与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。充分调动国有企业职工的积极性、主动性和创造性,进一步激发国有企业创造力和提高市场竞争力,推动国有资本做强、做优、做大,促进收入分配更合理、更有序。改革要符合建立现代企业制度的方向,突出工资分配的市场化,兼顾效率与公平、体现社会公平正义,坚持分类分级管理。

人民网沈阳1月19日电(王斯文)18日,省人力资源社会保障厅、财政厅、国资委联合召开贯彻落实《辽宁省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》电视电话会议,对全面推进改革工作进行部署。

张军:将提起诉讼做成生动法治课。诉前检察建议不能有效落实,就以诉讼、庭审接力推动问题解决,警示一片、教育社会面。共提起公益诉讼3228件,法院已判决1526件,支持起诉意见1525件。重庆市荣昌区濑溪河沿岸禁养区内286家养殖户违规经营,直排畜禽粪便污水。检察机关向16个镇街发出检察建议,对其中怠于履行环境监管职责的古昌镇政府提起公益诉讼,获得庭审支持,禁养区内河流污染得到全面治理。

会议要求,各市、各部门要切实加强对改革工作的领导,做好统筹协调,细化目标任务,明确责任分工,制定配套措施,加强舆论宣传,强化督促检查,及时研究解决改革中出现的问题,推动改革顺利进行。

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