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宁波人才“3315”引发“蝴蝶效应”吸才增速保持年均17.9

文章来源:平演信息门户网 发布时间:2019-10-27 18:29:05

图为宁波人才科技周开幕式。雍祖轩拍摄

图为宁波人才科技周开幕式。雍祖轩拍摄

新华社宁波9月20日电(方堃李店)“发展第一,人才第一”9月20日,在浙江省宁波人才科技周开幕式上,宁波市向新入选的“3315系列计划”人才团队颁发证书,以实实在在的奖励展示宁波的人才做法。

2011年,面对世界高科技人才,宁波推出“3315计划”,引进高层次人才。宁波以“实实在在的金钱”和“真诚”为高层次人才提供资源、资金、服务、平台等支持,为高层次人才伸出“橄榄枝”。

图为开幕式现场。雍祖轩拍摄

八年过去了,就像一个“蝴蝶效应”。东海沿岸人才政策的“暖空气”已经吹到了大洋的另一边,吹到了世界著名的学校和顶级企业。越来越多的国内外优秀高层次人才收拾行囊,收起梦想和情感,来到曾经孕育“商帮”文化的宁波,创造新的传奇。

宁波市人才办公室数据显示,“3315计划”聚集了高端人才,在过去8年里保持了每年17.9%的快速增长速度。到目前为止,已有535名国家级和省级高层次人才和180支队伍被选中支持该计划,已有2317个项目引进宁波各类人才和13000多名海外人才。

图为新入选的“3315系列计划”人才团队颁发的证书。雍祖轩拍摄

几年前,从事新材料研发的张明(化名)成为该计划的一员。"这项政策为我们从工作到生活铺平了道路。"谈到城市人才福利,张明坦率地说,宁波成为他选择发展城市的第一选择。

2014年,张明从科研到市场经历了剧烈的“阵痛”。他创办的公司财务状况紧张。供应商来要求债务。他不得不借钱给他的雇员。

此时,“3315助理创新专家”帮助及时协调解决了资本存量改革和市场对接问题,与企业一起跨越了初创企业的“死亡之谷”。目前,企业年销售额已达到近3亿元,企业生产的聚合物改性产品已被列入国家重点新产品、国家火炬计划等项目,该技术在中国处于领先地位。

" 3315计划的背后并不是“一次性”引进人才."宁波市委人才办公室副主任黄榕城表示:“对于这些高层次人才,我们不仅要为他们搭建一个良好的平台,还要提供良好的后续服务,让他们能够充分实现自己的梦想。”

图为宁波“3315系列”项目简介。李典照片

据介绍,近年来,宁波已派出133名“3315创意助理”为151家高层次人才企业提供“酒保”服务,帮助他们解决了1500多个实际问题,如资本存量改革、市场对接、政策咨询、项目申请、人才招聘等。受援企业满意度高达95%。

梧桐的枝叶已经繁殖,凤凰已经翻过了山和山。最近,24位世界顶尖技术专家和国内知名投资者组成了一个研究小组到宁波评估这项政策。最后,评估报告显示,“3315计划”人才项目通过各级联动服务保障,创业成功率创下新高,81.99%的人才对资助项目整体推进表示满意。

在“3315计划”的带动下,宁波各县(市)和开发区也制定并出台了70多项人才政策,包括人才引进专项计划、安居购房补贴、一站式工商登记和场馆租赁补贴等。,为人才提供一站式专业支持,形成一套完整的人才发展生态系统。

"只有招聘人才,我们才能有良好的发展."黄榕城表示,下一步,宁波将着力深化“246”现代产业集群发展,以更加开放包容的理念引进高端人才,开启全市全面准确人才引进的新篇章。(结束)

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